同样，部下犯错误或多次侵吞公款的情部位况也屡有发生。如果在中国上级会把一切罪名推给部下，有时还会向警方告发部下，总之，是要想方设法以免连累自己，或给自己招来麻烦。但日本人则相反，身为上司的人将引咎辞职。因为有监督不利之罪，即使不直接在法律上构成犯罪，上级也不逃避或隐匿。
日本公司把这种共同意识培植到每一个职员身上，再转化为对品牌尽忠意识，视品牌的生誉为自己生命的一部分。日本公司就是由受过这种训练的公司职员构成的，虽不能说到了一丝不乱的程度，但却形成了在其它公司难以做到的上下配合的共同意识。
这就是文化的力量。
企业如此，社会如此，个人也是如此。像你刚上学常跟同学打架，经常逃避打扫卫生，而现在这些事你都愿意主动干了，这就是集体主义文化上升的表现。如果一个班级一个社会，一旦形成一种共同的群体文化价值观，如同民众心里播种了美丽的种子。他们爱自己的国家胜过爱自己，愿为的国家尽到自己的责任。日本正是在《论语》这种文化影响下，他们在协作感、荣誉感、归属感、成就感、责任感等方面，产生了与别得国家完全不一样的东西。
文化，对个体而言似乎可有