才、怎么留住人才的问题。
在有着的就是，要建立一个他们自己的培训基地。
而且还要开有着他们的学校。
总之杨小凡跟欧阳熙说了很多很多，从开学校一步步的培养他们所需要的人才。
什么技术学校呀。
招收十多岁的小孩子培养。
接着为他们手下的员工各各种考虑，什么各种很好的福利待遇。
什么堪比岛国国企还要铁的铁饭碗，只要是属于他们传承集团的员工，就会负责他们一辈子。
什么干了多少年呀，就送一套房子给他们。
还有着他们孩子上学之类的，有着多少铺助金呀。
接着干了多少年，每个月都有多少退休金之类的。
还有着就是建立他们自己的医院，凡是属于他们员工去看病的，都报销百
分之七十到八十的医药费。
总之就是各种非常好的福利待遇，让整个岛国人都想来他们公司上班。
并且来了之后就不想走了。
还有些什么关于，怎么凝聚员工们的忠诚度，信仰些什么等等一大堆的东西。
反正接下来的六个小时下，杨小凡各种