第一千二百零九章 激斗！45（中）(4/17)

    科长有权利直接任用科内任何位置，包括秘书，而科长也可以直接提拔，但最少需要超过半数的科长联名举荐，通过六位神的认可便可以上任。

    12个行事科每一个科的内部都有自己科内的全年考核表，这些东西关系到了升职和薪资的问题，最基本的踩点按时的工作，以及每个季度的体能战斗测试，都是会作为这名科员全年的成绩分数。

    如果不想因为年终考核成绩被扣除奖金福利甚至是工资的话，可以试着自行学习其他方面的东西，比如学会驾驶起降机，学会一些设备的使用，或者是为科内建设提供意见等等，都是可以加分的。

    而假期或许会让很多人难以忍受，因为一个月只能够休息3天，加上新年的7天假期，全年只有43天的假期。

    尹香凛一想到这一切就感觉到了一股难以言喻的不适应感，这几年来在骆家辉手里毕业后，虽然工作很多时候忙一些，但在同学们相互间和协作下，很多的工作还是非常轻松的，但现在却不同了，城市即将应该大换血。

    这三年主要就是为了换血，管理层的人会分化到各科，因为过去的管理层区域内便只有三个等级的管理登记，管理官，管理小队长，管理员，和行事科是对应的。