作公司”。
他花了两周的时间，把公司的人事也理顺了。
之前大规模扩张的时候，他招了不少人。
这些日子过去，这些人也是良莠不齐。
他借机调整了一下。
技术骨干当然留在AI远诺，继续他的人工智能方向。
不算是技术骨干，但是基本功扎实，会完成指定任务的人，被他调到新成立的幻想天地特效制作公司。
大概有三分之一的人被调到这里。
当然，有些人不愿意放弃人工智能方向，在接到调令之后，就自动辞职了。
最后留下来八成人手，其实也够了。
在幻想天地还没打响品牌之前，萧裔远得精打细算，不能亏太多了。
岑春言在这其中给了他很多帮助，他从中学到很多东西。
岑春言跟赵良泽不同，她是纯投资和企业家思维，这一点，跟萧裔远其实不谋而合的。
萧裔远是个做技术的人，他更希望能了解商业运作，帮自己完成技术目标。
赵良泽的身份，萧裔远已经知道一二。
他不是纯粹的商人，因此做事和看人，都有他自己的一套方法和逻辑。
在赵良泽的身份而言，是行