“家庭原因必须要离职的员工除外，其他人离职一般只有两个原因，一个是钱没给到位，另一个是心委屈了。”
“钱没给到位很容易解决，基本工资高于市面平均水准，慷慨的奖金，肯定能招到更厉害的员工，也能留住更厉害的员工。”
“而‘心委屈’这一条，就比较有意思了。你必须让员工觉得，你是真正尊重他们的，不仅尊重他们的劳动，也要尊重他们的人格。”
“我们是他们的老板，但他们不是我们的奴隶。”
“能让员工留下心甘情愿的加班干活，就得把这两方面给兜圆乎了。”
萧裔远立在门边一副油画旁边，聚精会神地听着，良久点点头，说：“受教了，岑总果然家学渊源，在这方面很值得学习。”
岑春言靠在墙上，微微偏了头，饱满的红唇半张半阖，似笑非笑地说：“我怎么听着萧总这话有点言不由衷呢？甚至有点阴阳怪气……”
萧裔远：“……”
他微微笑道：“当然没有，岑总想多了。”
办公室的电话在他们谈话的时候断断续续响了好几次，不过萧裔远和岑春言都没有接电话的意思。
因为这里是技术总监的办公室，响的是他的座机电话，肯定是