民、渔民等群体的利益，限制国外产品的进入，却酿成了今天的恶果。
“很好，你去将网上调查出来的结果也拿过来。”渔业部门的最高长官发布命令。
他这种口气，没有丝毫的不客气，尽管他的副手几乎可以当他爹了。
“好的！”那名副手恭恭敬敬地走出去，顺带将门也关上。明明他的年纪要大很多，却不敢有一丝怠慢。
在韩国，前后辈、上下级的关系是很森严的。
看过韩国综艺节目的人都能深刻感受到，其实，在韩国职场，无论是什么职业。这种关系都一样，不能逾越。韩国的前后辈关系就像封建社会的社会等级关系一样，要求的是人人不可越雷池一步。
在公开场合，后辈对前辈。一定要毕恭毕敬。在职场，前辈一声令下，后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误，后辈也不能当众指出，而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。
说到前后辈文化的形成，专家们会追溯很远，涉及儒家文化上下尊卑长幼有序之类的，但从日常生活来看，韩国家庭对此起的作用非常大。
韩国一个家庭有两三个孩子很平常，父母往往要花大力气把老大教育好，然后培养大的去领导小的。同时明确命令小的，