少人呀？”果然在张伟回答了之后，王敏扭头望向邓有才，询问道。
“呵呵，我也能拉来三四个店长吧。”邓有才呵呵一笑，王敏的心思他又岂能不知，但是张伟请他坐这个位置，不就是看重他的人脉吗？
邓有才比张伟的人脉要广，但是他跟张伟的情况不同，张伟是中伟公司的老板，邓有才虽然也是高级管理，但是说到底毕竟是打工的。
张伟拉人自然是不遗余力，他的嫡系一听是他自己的公司，自然也愿意跟着他去干，因为他们和张伟有信任基础，一旦来到了公司就能重用。
但是，邓有才以前的那些手下，肯定要考虑的事情更多，不可能跟着邓有才毫无顾忌的跳槽，更多的是处于观望态度。
如果，中伟公司能高速发展，并且邓有才能受重用，他的那些手下也会加入，但如果中伟公司的发展趋势一般，他们也未必会加入中伟公司。
当然，这也是中介行业的现状，如果每一个高管都能一呼百应，一个跳槽都将半个公司抽空，那么老板岂不是被管理层绑架了，估计也没有人会投资这个行业了。
说到底，人情固然十分重要，但是比起个人的前途，还是后者更加的重要，社会上锦上添花的人，总是比雪中送碳的人多。