不知道有多少金融服务社的金融同行要进到看守所去。现在，我们不仅承担着稳定社会的任务，还担负着挽救他们的责任。好了，显耀你详细说说。”
王显耀拿出整理好的发言稿，看了在场的领导一眼说：“这次跟邵处长到湖贝金融服务社，对我来说是一个学习的机会。……”
王显耀好不容易汇报完，只听古丁力说：“情况掌握得很全面。这帮败家仔，自己每个月领着几万、十几万的工资、奖金，把一个好端端的金融企业弄得风声鹤唳、百孔千疮。大家看怎么处理吧。”
过了一会儿，罗艺说：“考察组正、副组长留下。其他成员可以走了，我们接下来研究一下。”
接着，古丁力、罗艺力主快刀斩乱麻、当机力断撤换湖贝金融服务社的领导班子。这点大家都不反对，但是换谁上去好呢？很显然，从考察的情况看，湖贝金融服务社现有的三个老总都不是成熟的人选。而且，既然金融服务社那么乱，里面究竟有什么问题也还是一个谜，去的干部不但要正派，而且要有纪检背景，也要懂点银行业务。这就难住了市民银行的领导：一个那么大的筹备组竟然找不出符合上述条件的合适的人选。
就在这时，在会议现场发生了有趣的一幕：行长古丁力那一对