导之间的协补和上下级人事关系处理技巧娴熟。他与王显耀对视了一眼后说：“显耀，有什么困难和要求，你尽管说吗！”
王显耀算找到了一个台阶，不失幽默地对古丁力等领导说：“如果叫我去，我算是大姑娘出嫁——头一回。以前我的工作经历都是在机关里，在部门中敲敲边鼓，没有做过管吃管喝的主官。这样的话，下去困难不会少。我不是提条件，我要求：一是总行要在干部配置上给我一些懂行的人帮我；二是湖贝金融服务社目前已经揭不开锅了，总行要借钱给我开门。不然的话，关了门，组织上就是拿我问斩、把我枪毙了，也无济于事。”
古丁力听完王显耀说的，开心地笑了。说道：“大家看到了吧？我们选择显耀没错吧？他说的很合情理。这样吧，你定下来后，下面的干部配置，你去做工作，只要他们愿意跟你走的，我就放。这样总可以吧？资金问题，我们全力支持你保开门，这也是市民银行成立的目的。”
说完，他把头转向副行长吴清，叮嘱他说：“吴清同志，你负责和计划、信贷处交底，对显耀去到湖贝后的业务工作要特事特办，扶上马，送一程。这点关系到市民银行的大局，不能含糊。”
吴清说：“好，散会后，我就去落实。”