正文 一一三、求才无果，选用夏天(2/5)

    夏天的人事档案是经过规范化管理的类似公务员的干部档案，从考试入学、毕业分配、党团组织、考察考核、转正定级、职务提升、技术职称、奖惩情况都做了分门别类的整理归类，让人看了一目了然。
    王显耀详细了市审计局于一九九四年二月二十四日在评审先进工作者时对夏天的评价结论。并注意到其中一份其原工作单位于一九九二年初所作的《组织鉴定材料》：
    组织鉴定材料
    夏天，男。广D省梅Z市人，1957年4月生，本人成分学生，文化程度大专毕业。1980年1月入伍，1984年12月入党。1980年1月至1984年10月为××县人民银行信贷员，1984年10月起任××县人民银行人事秘书股副股长（人、工行分设后为工行秘书股股长至1992年2月）；1988年9月至今兼任梅州经济信息公司法定代理人。现将其现实表现鉴定如下：
    一，政治思想上能与党中央保持一致，积极贯彻党的改革开放政策和各项金融政策，坚持四项基本原则。他能够以中共党员八条和党员干部六条要求自己，作风正派，廉洁奉公，任劳任怨，联系群众，党性原则较强。在整党和两次民主评议党员中，受到党内外较高评价。