银行成立初期发生的，还是第二届班子到位以后发生的？前者从宽，后者从严；三是，发生的问题是客观失误，还是当事人的主观故意？前者从宽，后者从严；四是，要区分一般性错误与严重错误的界限，按照错误的程度作出对应处理；五是，对于一般性损失与重大损失，在作出人事责任追究时要有所区别。六是，要客观、公允地分清是违规、违纪，还是违法犯罪的问题。从上面的六条中，我们应该看到，时效对大家是最具有约束力的。总行反复强调，从现在起，你就是百分之百地想着银行，而去干违规的事，也是要处分的。所以，请大家把总行的意见传达到全行员工，不要顶风做事。”
王显耀讲完后，大家进入讨论阶段，与会人员在组织存款、清贷清息、费用控制、人员培训等方面发表了不同意见。
讲到组织存款问题时，王显耀以少有的语气设问说：“一个员工如果一点存款都没有，而服务质量又是这个样子，支行养你干什么呢？”
会议要求支行每一个中层干部都要搞一个工作方案给行长备案。
这天下午，行长室又来了两个不速之客。他们向王显耀自报家门后，王显耀随即打通了夏天的电话，叫他到行长室参加见面。
夏天来到行长室，看