工作做得好一点。互相沟通确实是好的。”
在谈到第二个议题时，许爱群说：“培养新同志积极靠拢在党的周围，应该作为我这个组织委员的重中之重，而且是现在的当务之急。行里现在有五个同志写了入党申请书，可以派专人培养。根据观察，对党的认识比较成熟的应该是陈作业同志。我们是不是来个重点培养？”
夏天深有感触地接话说：“重点培养可以。想当年，我被分配到工作岗位后，恰逢中央强调‘四化’干部：革命化、年青化、知识化、专业化。结果，我在行政上迅速被确定为第三梯队；在党组织关系上，则由两个老行长专门培养。后来。两个老行长下台，又由两个新行长继续培养，直至入党。所以，我入党的过程。历经两任班子四个行长作为我的培养人。过程也是曲折迂回的，我从写第一份入党申请书到完成入党，整整十年，比八年抗战还多两年。”
王、许两人听了也觉得新鲜。
王显耀问道：“你俩看，派谁培养陈行长好呢？”
许爱群说：“我看就由王书记挂帅。另外，因为陈行长在楼上办公，加上又是管业务，与夏经理接触比较多，夏经理也辛苦一点吧。这样，支部领导中抽了70%的力量培养陈行长，算重视了吧？”