变化。你看行吗？”
夏天说：“我看行。谢谢行长对我的关照。”
陈作业说：“如果没有意见就这样定了，造册到以每个部门为单位把奖金领回去，各自分到个人。行长室的你负责领出来。”
夏天说：“好的。”
……
下午，各部门都到财务室去领了本部门的奖金。
产品开发部的徐东海领了奖金后来到夏天办公室，对夏天说：“老夏，分配两清奖金的事，你和行长是怎么搞的，搞到我一个产品开发部意见很大！”
夏天看着徐东海，问道：“不满意的都是哪些人？”
徐东海没好气地说：“都有意见！”
夏天反问道：“李国兰也有意见？”
夏天看到徐东海不吱声，便继续说道：“首先要看这奖金产生的根据。当时是同一个部门的同事搞的，最近半年才分成了两个部门。而你那个部门有两部分人组成，像黄河汉、小刘是营销员，不搞‘两清’的。一般是没有清收奖的。但还是照顾到了他们是同一个部门，比其他部门的人多一倍的平衡关系奖，而像李国兰、申平、舒光荣是搞‘两清’的，则要靠他们各自收回来的业绩说话，没有业绩的话。也是给点平衡安慰奖或者协补岗位