是不会更换新的工作环境。而另一种办法，则类似于大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米的办法，别人挖我们电视台的员工，我们竞争不过，那就去挖更弱小的电视台的员工”。
卢俊点了点头，两种办法，他更趋向于前者，提高员工薪水，不但能提高员工的工作积极性，也会相对提高他对公司的忠诚度。
至于后者挖其他电视台的员工，卢俊认为有些不保险，既然你可以挖别人的，别人就可以继续挖你的，而且这样的员工更容易被收买。
想到这里，卢俊心中不由一阵懊恼，现在钱没挣着，可花钱的地方又多了。
突然，卢俊灵机一动，眼珠转了转，既然决定花钱，那就要花的有水平，不能别人提高多少，他就跟着增加多少，这样会受制于人，也不利于电视台的稳定。
沉思了片刻，卢俊说道：“就按第一种办法去做吧！不过我们要事先更改下电视台的薪水制度”！
“更改制度？”吴鸿涛问道。
“是的，除了福利保险外，我们可以将员工工资分为两个部分，第一部分为基础工资，这部分工资，以职务划分，不同的职务具有不同的基础工资，只要员工认真的工作，不迟到不早退不旷工，就可以领到。”
“而第二部分