过这种方式获取他旗下企业的公司股份，然后瞎搞。
这可不是他想要的。他对公司的发展定位很明确。
产品一定要精品、质量一定要保证，服务一定要人性到位。
最后就是创新！
每一家公司都必须学会创新，如果不会创新，那么这家公司的老总将会被淘汰。
给你最好的福利，最大的舞台，你必须要给我一份满意的答案。
只要你敢创新。只要创新合理，哪怕失败了也无所谓。
所以陈宇旗下所有的公司职业经理人压力都很大，但是同时他们也很快乐，因为他们可以尽情的展现自己的才华。
没有人去干预，更重要的是，创新如果获得收益，和个人收益是挂钩的。
比如说一个创新项目，收益一千万，你可以拿到三十万到五十万。
这个团队也会拿到百分之十五到百分之三十五的报酬。
但是创新何其难，每一家公司都在一步步谨慎的走，和全国各大学校合作，举办各种比赛，拿出各种奖励，就是为了能够获得创新项目。
有时候一个好的创新项目很困难引来三五个公司疯抢。
不过并不是每次创新都是成功的，很多创新看着前景很好