编剧的面试工作，就是正东三剑客他们负责。
几名前来应聘的编剧都不是科班出身，这点无所谓，正东三剑客也不是正统科班出身，不会瞧不起人，但有些编剧连基础都不过关，纯粹来碰运气，那怎么行？说自己有天赋？天赋那种东西看不见，摸不着，最不可靠了，那不是瞎蒙吗？这样是不可能通过面试的。
直到现在，正东依然没招到像样的编导人才。
这点不难理解。
编导属于影视圈的高端人才，不像那些幕后人员，人才过剩，很多幕后还找不到工作，只要能有稳定的工作就不错，在哪家公司干都是一样，不是一样领薪水？就看你缺不缺人，而不是看你的公司有多大。何况正东的奖金一向不错，人心自然很稳。
但真正优秀的编导可看不上一家新兴的二线小公司，更看不上那点小钱，当然不会来了。
想要抓住优秀的人才，还是要等机会。
没有优秀的编导，公司很难高速扩张。
因为拍片的速度被限制住了。
连带着艺人规模也被限制住了，因为没有那么多片子可拍。
周易有再多的想法和创意，没人给他拍出来，那也没有用。
在周易看来，公司起码要能配