终要靠团队协作。
那么，能不能挖这些演员？
但大家想想，就息了挖人的心思。一是挖别人家的台柱太得罪人，那要撕破脸皮了，具体事例参见当年的寰宇和龙翔；二是挖也挖不来，正东被收购时，人心不稳，人家都没走，现在局势稳了，正在上升期，人家不傻，怎么会走？三是挖来也没用。电影成功，靠的不是高松他们。
这些受邀来的公司高层都是业内精英，明白事理，都能透过现象看本质，不会被表面现象迷惑住。
这样的影片能够成功，靠的是整个团队，而不是靠哪个人，才能成功。
你以为有个小鲜肉，或者挖来人家的台柱，再拍小成本片，还会成功？
别傻了，哪有那种照猫画虎的好事！
这么容易的话，业内谁还会亏钱呀？
你能为这些演员量身打造出合适的剧本吗？打造不出来，挖人有用吗？
这些演员以前不红，就是这个道理。
演员不是根本，比如这部影片，把高松换掉，换成一个和他演技气质差不多的演员，一样能成功。没有谁是不能替代的。这样看来，挖人确实没用。但挖人没用，不代表不能合作。
有些公司的嘉宾代表都有这种想法。