余晚舟天纵奇才，硕士毕业的时候才21岁，进入集团公司一年，就获得了海洋之心，之后一路提拔，做到集团行政总监兼酒店人力资源总监的时候，才不过二十三岁。
每年海洋之心的评选就像一场看不见硝烟的战争，首先几十个项目部要各显神通展开争夺，因为海洋之心落在哪个项目部，就说明董事会对这个项目非常满意，项目总经理一般也会跟着获得嘉奖，海洋之心的奖项对于总经理来讲，就像NBA总冠军，哪个项目得了海洋之心，总经理的腰杆立马变硬，集团公司的费用支持力度就会加强，各种审批流程就会加快，总之一句话，好处是大大滴有。
按照流程，每年的八月份各个项目公司都可以申请海洋之心奖项，所以刚过七月中旬，申请书就像雪花般的飞到了集团公司行政部，集团行政总监余晚舟的电话都快被打爆了，拉关系的、请吃饭的、送礼的、托人捎话的不计其数，余晚舟一律一句话挡了回去：‘这个事情，需要文总亲自来定，谁想找关系，去找文总’。
董事长文方是个民营企业家，但是身上却没有任何私营老板那种独断专行的架势，各种大小事宜都由班子会商量之后再拍板，他唯一一个不经过班子会的决定就是对于海洋之心人选的确定。
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