需要很多各方面的人才才行。比如东子眼镜胖子等等这些管理人才，企业需要管理，江晨一个人肯定不行，而且他还要兼顾Ｂ１７厂那边的工作，所以他得培养一些他亲近的，信得过的，有能力的人来帮助他管理企业的日常工作。所以从最初的印染厂，到摩托车厂，到到即将要成立建设的汽车厂，这个是一步一步台阶。逐渐慢慢壮大，规模也相应的变大，而他们也在慢慢进步，才不会使得让他们一开始接触规模这么大的。而手足无措。
除此之外还有很多中低层工作人员，不管是技术人员，还是普通的工人，还是一些行政管理岗位，这些职位。这些人员都需要长时间的培养才行，而江晨之所以这么大规模的招人，也是为这个计划所准备的。不说这个时期没有那么多的职业学校的技术学生，就是有，他们学习的和实际生产操作是两码事，而培养一个各方面或者单方面技术成熟的技术工人也是一个漫长的事情。江晨也是在利用这两家工厂来为他计划中的汽车制造厂练兵，做前期的技术与人才积累储备。
再一个就是前面的介绍的，一个技术或者是一个产业链的介绍和储备。前面已经说了，江晨已经对先锋摩托车厂进行了拆分，为的就是将各方面独立出来。然后进行注资，使得它们都可以进行技术