的几个部门也在反思检讨。从这个纪检部和人力资源部所反馈总结上面的报告来看。，成这件事情的主要因素，还是我们的管理不当，放权太多，沟通不畅等等。使得这些离我们远的分公司，有些人仗着涨天高皇帝远，开始胡作非为起来。今后我们一定会加强这方面的管理的，人力资源部会收紧对下面各个公司人事任免方面的权利，加强对象下面公司的控制。而纪检部也会将这个纪律巡查组的模式长期执行下去，然后会不定期的轮期进行巡查。确保将这个违纪违规违法行为消灭在萌芽之中。对了，晨哥，给你说一件事情。”
“什么事情？”江晨问道。
“那个纪检部想成立几支固定的纪律巡查组，但是其中有很多人才，需要从各个部门调入。比如这个法律方面的人员，人力方面的人员，财务会计这方面的人员等等。这件事情，他们向我上报请求，我还一直没有拿定主意呢。而且下面其他的各个部门则是对此表示不满，认为纪检部这是还在分他们的权，而且这样一来，纪检部的权利过大了。”东子看着江晨介绍道。
江晨思索了一会儿，然后点点头道：“其他部门的忧虑也是可以理解的，毕竟权利的过于集中会产生这个腐败，而且如果纪律巡查组固定的话，那么时间一长很容易