个方案。第一个方案正常薪酬加上干股奖励，年薪二十万，加上百分之五的干股奖励，这个工资在国内应该说是数一数二的了吧。”
孟玉玲点点头道：“的确是，按照国内的生活水平，这个工资标准相当于国外很多跨国大企业ceo的薪酬，很丰厚。但是这不是我想要的，请问第二个方案是。”
“呵呵，第二种方案是年薪两万，并且会根据今后每年的物价进行调整，另外加上投资公司百分之五的公司股份。但是有条件，这百分之五的条件是你必须要在这个位置上干满十年，这百分之五才会真正属于你。十年后你可以选择离职，这百分之五的分红也够你下半生舒舒服服的生活了。但是这百分之五的股份你不能对外出售，只能是你本人持有，当然了，也可以指定亲属继承。当你选择要出售的时候，我们会以当年这百分之五股份溢价百分之十的价格进行回购。”江晨抛出了第二套方案后边喝着茶边看着一言不发的孟玉玲。
孟玉玲沉思了一会儿，然后冲着江晨点点头道：“第二套方案很合理，但是十年的时间是不是有些长了，这可是意味这我将人生中最宝贵的十年都奉献给这个公司了。”
江晨笑着摇摇头道：“想要得到就要懂得付出，一旦正式签署合同，那么就意