这方面是没占道理的，所以只能是同意了。公司的运营管理团队交由专门的人员来进行负责，但是所有的人事任免，必须归于江晨他们总公司旗下，其它人不得干涉。就算是有意见，可以提，经过双方商议后决定后才能生效实施。
针对于这方面的变化，江晨也跟马军进行了沟通。马军在听完后，失落是肯定的。尤其是江晨在宣布完这件计划后，马军一直在查找这方面的资料进行学习，为此做了很多的准备。现在听到这一消息，自然是有些失落了。不过成熟的他还是能够明白江晨这么做的苦衷，以及当前的这种形式，所以还是理解并且同意了。并且劝说江晨不要在意，这样的机会今后还有很多。对此，江晨是羞愧不已，但也只能是无奈的点点头了。
不过对于这一情况，b17厂的领导可是乐见其成。本来他们就不同意江晨的这个馊主意，因为不管是江晨还是马军，都是厂里重点培养的干部。而现在江晨的重心是在西部公司那边，自从当了副厂长以后，来这里的次数就更加少了，可以说成了甩手掌柜。而面对现在越来越红火的西部工业公司，厂领导现在对于江晨能够回归接任厂长这一职务不抱什么希望了。所以现在正在培养其他这方面有潜力的干部。而目前在他们看来最为合适的，那就是马