是有的，只不过换了种方式罢了。未来呢不在会有专门的员工住房和员工小区了，统一的都是商品住房了。当然了，也会有特殊保障小区，这个另说。而员工们呢则是需要在公司干满一定的年限，目前初步定的是五年，员工们将会获得一定的购房补贴。而且，公司也会为员工们缴纳一定比例的住房公积金，而员工们则需要自己掏出一部分，然后购入住房。而这样方式购买的住房，产权是归个人所有的，不像以前的那种住房，产权是归公司集体的。也就是说新购入的住房，员工是有权处理它的，比如出售买卖等等。这方面公司将不会再参与，从而避免了很多的麻烦。
而前面所设定的这个五年限期也是有条件的，比如如果该员工在公司表现优秀，并在各季度和年度考核中获得领先，或者是做出重大贡献的话，这个时间还会提前的，最快甚至可以提前道三年左右。相应的，如果犯了什么错误受到什么处罚的话，这个期限将会被延长。当然了，为了防止这方面的经济漏洞和防止南山这边住房交易过热，所以还是有些限制的。比如获得住房补贴后，员工几年内不得辞职，如果要辞职的话，将要返还一定比例的住房补贴。另外那那就是补贴，一人只能拥有一次，不可重复使用，不可冒名代替等等。
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