能。既然王宁势大，他唯一能做的就是忍耐。
等到王宁被调走或者，王宁会出现某些失误。到那个时候，才是他真正出手的时候。
“部长，既然您也觉得战衣计划成功的可能性不大，在下次碰头会上，咱们要不要跟王部长建议一下，暂时不要开启战衣计划？”卢处长建议道。
“为什么暂停？”周副部长看了卢处长一眼，面无表情的问道。
“从战衣计划的规模来看，计划一旦开启，将会消耗大量的资源，消耗那么多资源，最终却一无所获，还不如将那些资源投放在其他研究上呢！”卢处长是科技型的领导，思维方式多是从科研方面出发，至于人事上的事情，他反而有点模糊。
周副部长知道卢处长他们这些科技型领导的弱点，在专业上可能有很深的见解，有一定的专业素养。而在人际关系上，反倒是一塌糊涂，有点不通人情。当然，他们倒是会有一个很好的优点，一旦认准某个人之后，他们不会轻易背叛。
这也是周副部长比较欣赏卢处长的原因之一，在体制中混，拥有一个不会轻易背叛的下属太难得。
“小卢啊，咱们毕竟不是王部长，在专业领域中，王部长才是权威，他既然提出了战衣计划，就代表战衣计划很有