了新的投行，远在香港的斯坦利亚太区分部的员工不同意了，他们深切地感到饭碗的危险，因为这样香港分部就没有存在的必要了。在这种情况下，他们获取了华金公司内部的薪酬情况，并将这种华方员工和外来员工在薪酬上的差别捅了出来，华方的员工自然不干了，开始在公司内部闹腾开。这件事情闹出的结果就是位置还没有坐热的钟意黯然下台，成为这种同工不同酬的替罪羊。
被派往燕京的斯坦利员工的薪酬完全按照华尔街的模式，基本上一个小小的分析师都有数万甚至是数十万美元的薪资，而华方的员工水平则差了很多，能有上万元的月薪已经是非常高的水平了。按照汇率换算的话，华方员工的年薪是外来员工的几十分之一甚至是更少，这自然让他们非常不爽。
虽然最终不知道是如何解决的，但是通过这么一闹，斯坦利公司亚太分部的员工满意地保住了饭碗，而华金的华方员工也可能被部分的涨薪。整件事情最大的失败者则是钟意，他带着3%的股份灰溜溜地回到了华盛顿，继续在世界银行里工作。
现在已经是97年的5月份，钟意已经有些厌倦了世界银行整天处于白人世界的工作环境，他在没有通知任何人的情况下辞职回港，一来是想休息一段时间，另外则是回