计划自然是被硬生生地打断，此后他们再套现的时候，每个交易员都是小心翼翼，除了在“黑池”当中卖出股票之外，就是通过当面寻找愿意接手的下家，并不在公开市场上操作，这让他们在某种程度上损失了一定的资金。
最为巧合的是，就在斯坦利香港发表了这篇文章后不久，斯坦利香港就发生了剧烈的人事变动，连同亚太区联席主席在内的一众高层纷纷去职，就连董事总经理也走了好几个，可以说简直换了一层血液。而新任的斯坦利香港的亚太区联席主席兼ceo梁红女士在上任伊始，就表明要努力提升业绩，改变亚太区的文化氛围。言下之意在指责前任的业绩太差，同时文化氛围有问题。
私下她更是亲自拜访了钟石，向这位昔日的“香港之王”道歉。对方都很清楚，这篇文章的真正矛头指向是谁，而作为斯坦利香港的新boss，维护好和钟石的关系可是重中之重，毕竟对方每年能给斯坦利香港带来的直接佣金就能达到数十亿甚至是上百亿港币之多，而钟石还能潜在地影响一批富豪的券商选择，这可不是降低佣金率所能带来的。
维护好客户渠道虽然是销售们的主要工作，但如果这个客户实在太过于重量级，梁红这个ceo亲自出马也不算是纡尊降贵。更何况除了经