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“立刻吩咐下去，除了公司的老员工外，新员工立刻裁掉百分之三十，还有旗下的子公司，立刻全部抛售，一个不剩。”我放下手中的报表，翘着二郎腿对他们说道。
可这话立刻引起了大家的情绪波动，大家都纷纷的小声讨论起来，说什么不能裁员，裁员会使得公司内部元气大伤，在外界也会留下不好的声誉。
其实他们说的不假，道理是这样，可是我看了他们的报表后，明显觉得每个部门的财政支出太大了，现在公司就算一分钱都是得用在实处才行，现在公司没有周转资金，必须要节省各种开支，当然最大一项就是员工的工资，只有这样才能挪出钱来。
“好了，这件事我已经决定了，你们马上拟定一份裁员公告，在公司进行实习的员工，立刻裁掉，补发一个月工资就行。在公司三年内的员工，进行工作熟练度调查，不符合要求的都裁掉。在公司十年的员工，裁掉那种只挂名，不干事的员工，我知道这些很多是众位的亲戚，拿着工资却不干事，我想拿了那么多年，是该退出了吧。”我说着也斜眼瞟了一眼众人，他们顿时老脸一红的低下了头。
“裁员的事情说完了，咱们说现在子公司的事，现在咱们旗下分别在有二十四个子公司，你