么管理层的声音几乎是可以忽略不计的。在娱乐圈，虽然有一些强势的经纪人可以凌驾于艺人之上，但很多的经纪人在娱乐圈里扮演的都只是一个代理的角色。
其实林木推出这样的合约更多是站在合作双赢的角度来考虑，现阶段娱乐公司与艺人间签署的合约没有对艺人的长期发展形成有效的激励。在这种合作模式下艺人和签约公司因为利益问题经卓会发生纠纷，在香江的报纸上经常可以看到某某艺人在报纸上和演艺公司打口水战的新闻，跳槽、解约的事情也时有发生，争斗的结果往往是双方都没有得到好处。
尽管内外反对的声音此起彼伏。但无线推行的“艺人新约制度。的脚步却没有半分的迟缓，无线高层的人事变动已经给了所有人一个明确的信号，林木这次是下定决心要挑战香江娱乐圈的现有格局。作为试验田的不仅是刚刚收入麾下的刊。亚州凡唱片公司也同步进行了合、约改革。这两家都是香江娱乐圈举足轻重的公司，联合推行新的合约制度在香江娱乐圈引起了很大的震动。
在一些娱乐界大佬的号召下，全港超过六成的娱乐公司都联合起来集体向无线施加压力，他们看准了无线刚刚经历人事调整，内部还不完全稳定，所以想要通过行业压力来阻挠林木提出的“艺人新