离开了！”邵逸夫苦笑着说道，这对于他来说显然不是一段太美好的记忆邵氏公司基本上是实行垂直整合型的经营模式，邵逸夫也习惯于自己独资干事业。所以，当六十年代后期好莱坞逐渐流行起独立制片人制度，而邹文怀也与周杜文联名提出“分红后。邵逸夫与文怀之间的分歧也越来越大。随后，总经理周杜文辞职离开，邵逸夫聘请了凌思聪继任总经理职位，随后又聘请方逸华女士负责“采购。”但实际上方逸华在逐渐的接替着文怀的工作这也无形中促进了郗文怀的“出走”。
“嘉禾的成功表面上看起来是因为发掘了李小龙、程龙这样的巨星。但真正决定嘉禾成功的还是“独立制片制度！”当时，许多独立制片的小公司出品的第一日标是嘉禾，要排不上嘉禾线才转其它院线；反过来，很多大牌明星在嘉禾的独立制片人制度下，也能充分展示自己的才能，逐渐形成各自的风格。许冠文的讽刺性动作喜剧、成龙的高难惊险谐趣打斗、洪金宝的功夫、喜剧、鬼怪混合片种都成了他们卖座的金字招牌。同时，在嘉禾他们都可以成为集制、编、导、演于一身的多面手，洪金宝还有自己的宝禾。成龙也有属于自己的威禾。在林木看来，嘉禾的成功，还是源于制度的创新
邵逸夫知道林木提“独立制片