按照那些员工的资料一个个拜访下去，有些见了，有些没见，，主是重要的骨干人员，我几乎都给了他们机会，说了明天一定要到公司开会的事，有些人给我面子，但有些人也完全不买我的帐。
不管是不是给我面子，我都把话给说清楚了，明天迟到十五分钟的，年终奖金扣除，不到的，直接除名。
我也不管这是不是符合劳动法，如果真的执行后会有什么后果，员工们会不会去告我。
我只知道我如果以后要能管得住他们，我必须要强硬起来，不然以后就是他们指使我，而不是我领导他们。
这个销售总监的职位坦白说我倒也没有那么看重，我更看重的是安明对我的信任。我希望自己不要太怂，让他不要太失望。
信任这种东西，浪费一点就会少一点，一但浪费了，就很难补回来。我和安明之间的差距太大，我不知道用怎样的方式才能尽快地缩短差距，我只能是尽量努力。
我也知道为了一个男人去努力提高自己这个理由很傻很天真。
我是一个有过失败婚姻的人，我明白有些东西越是害怕失去，往往越是失去得快的道理。所以我的努力并不是希望因为我提高了以后安明就会一直疼我惜我。我只是希望我尽量努力，让自己