，活得下去，他们就会自觉自愿的遵守法律，只要他们不受到过分的压迫，他们就会选择忍受，原因很简单。因为对于他们来说，违法的行为是毫无意义的风险行为。已经有了稳定的安逸的生活，那么还会选择违法的，就必定只是少数之中的少数人……
一个公司的员工，如果在类似的条件下，往往是不会选择随意跳槽的，哪怕挖墙脚的一方愿意给出更高的工资，这些员工也并不一定就会愿意离开原来的公司，原因也就在此。在一个熟悉的环境之下工作，无论如何都比在一个陌生的环境里工作要好得多！
而一个员工如果跳槽过于频繁的话，本身就足以说明一些问题了，过于频繁的换工作只有两种可能，一种就是这个人特别容易得罪其他人，所以每到一个新地方，都会被排挤的无法继续工作下去。其次，就是这个人心太大，总是想要通过不断的跳槽来证明自己的价值……
事实上，这样的员工在很大程度上，都是不被大公司大企业所看好的……
一般来说，对于那些大公司来说。他们真正看好的员工，最理想的状况，应该是那种之前在某一个公司，有过三年到五年长期稳定的工作经验，并且在原公司有很好的人际关系的员工。这样的员工，既能够安分守己的工作。