人产生太多的屈辱感……
不过，虽然更加的温和，但是其实上级和下级之间的矛盾，却还是不可避免的存在……
就像是老板和员工之间的关系一样，对于老板来说，员工就应该努力的为自己的工作，甚至应该不惜一切代价的去维护公司和企业的利益，反之，对于员工来说，工作只是工作而已，自己只需要做好自己应该做的事情，就已经足够了，做一天和尚撞一天钟，没有必要拿着卖白菜钱的钱，去担卖白粉的心……
在老板看起来，员工就应该是无私的，但是在员工看起来，做好自己的本份其实就已经足够了，至于那些额外的事情，不属于自己管辖范围之内，自然不需要自己去做……
而这也是老板和员工之前的根本矛盾所在，也就是因为如此，所以一个好的老板，往往需要能够协调好自己和员工的关系，使得双方的关系既不会太过冷漠，但是也确不会太过亲近，适当的亲近员工，可以不让员工对于工作毫无任何的亲近感和归属感，但是同样的，适当的冷漠也可以让员工产生一定程度的畏惧，从而让员工更加的遵守相关的规章制度，从而保障工作的效率……
在现实的世界里，往往不存在真正意义上绝对的矛盾，在秩序的作用之下，人与人之间的