对于一个普通人来说，或许对于一个生活在社会中下层的人来说，他们面临的*裸的竞争和争夺其实是很少的，其中很多时候，往往都是一种相对来说良性竞争的状态，就像是一个公司之中的两个同事。相互之间比拼，只是为了争一争彼此之间的业绩哪一个比较好，业绩越高。奖金也就越高，这就属于典型的良性竞争，因为对于双方来说，业绩好了，对于双方乃至于公司都是有利的，而奖金本身其实是无限的，不会因为一个人获得了很多的奖金，就减少另外一个人的奖金的获得……
也就是说，这种竞争本身就是一种双赢的竞争。员工们争夺的，其实是一块大到吃不完的蛋糕……
然而。和奖金相对的，职位却是完全不同的概念。奖金是无限的，所以业绩好，奖金也就更好，员工之间在奖金的问题上不存在所谓的竞争关系，但是职位却不同，职位往往是独一无二的，业绩就算是再好，如果没有对方好，那么职位也就不可能得到，也就是因为如此，所以一般来说，如果竞争上升到职位的高度上，那么这样的竞争就会变得非常的惨烈，诋毁，中伤，甚至是阴谋和陷害，都可能会在这个阶段的竞争之中出现，这样的竞争，往往是不择手段，无所不用其极的竞争……
而
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>