有一个男的因为自己长得丑，被新任的女主管减扣了七成的年终奖，事情的对错其实没有什么太多的争议可言，在这件事情上，其实女主管就是走上了一条以貌取人的偏执道路。她觉得对方长得丑，年终奖就应该少给一些，甚至最好以一分钱都不给……
从某种意义上来说。女主管这样的行为，其实就是一种非常不专业也非常不职业的做法，可以说是严重的影响了企业的利益，败坏了企业的声誉，最关键的是问题是，今天这个女主管能够因为员工长得丑去克扣员工的年终奖，那么她明天是不是会因为客户长得帅给给于对方更多的优待，甚至因此损害乃至于出卖公司的利益呢？从某种程度上来说，这是完全有可能的事情。因为这样的人，其实已经完完全全将自己的个人的好恶。凌驾到了企业的利益和形象之上，这也就是一种偏执到了极点的状态了……
在任何的国家之中。国法永远都是大于人情的，而同样的，在一个企业之中，规章制度也永远是大于个人的好恶的，如果将自己的个人好恶凌驾在规章制度之上，那么这个企业往往也不可能能够真正做大做强了，从某种程度上来说，这样的人为什么可以上位，恐怕本身就值得深思了，职场这样的地方，任何一个职位本身，或多或少可能都有一定人