单的例子来说，如果一个工厂的工人们，都因为不满老板对于自己的苛刻，所以每一个人都或多或少在自己的工作流程上，进行了一定程度上无关痛痒的偷工减料，甚至仅仅只是下意识的行为，最终的结果，都可能是因为各种各样的原因，导致自己所在的工厂彻底的倒闭……
一点点的过失自然是不足以产生这样的后果的，但是有些时候，每一个工人如果都犯下一点点的错误，而如果质检人员再放松一些，那么工厂产出的产品，就很可能会惨不忍睹……
从某种意义上来说，这就是一种人的想法在干涉现实的结果……
大家都不希望工厂好下去，或者说，从内心深处对此就并不如何在意，工厂也就自然而然会倒闭！
这一点，其实从国企改革的问题上就能够看得出来了……
一家企业，究竟是死是活，其实本质上来说，和企业的每一个员工都是息息相关的……
如果每一个员工都是抱着得过且过的态度去工作的话，那么整个企业也就自然而然会变得死气沉沉了，而国企的最大问题，其实就是这种一刀切的工作模式，因为大家的工资和奖金都是一样的，努力工作换来的，无非就是毫无任何意义的所谓的诸如三八红旗手之类的奖励而已……