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在职场之中，年龄和职务往往是相互匹配的状态，如果一个年轻人，在最初的时候做出了正确的选择，那么伴随着时间的推移，这个人在职场之上的职务一般就会和年龄呈现同比例的增长，因为他们的工作，都是有系统性的，之前的工作，是为之后的工作做的铺垫，这也就是所谓工作经验的价值和意义所在了，事实上，拥有工作经验的话，即使是选择跳槽，也往往可以获得和原本职务相互匹配的工作……
这也就是履历的意义所在了，如果说一个大学生在刚刚进入社会的时候，需要的是文凭的话。那么当他们在社会之中打拼了一段时间之后，一份合格的履历，就是大学生的文凭了，在职场打拼的过程之中。任何一点点时间的延误，最终可能都会产生非常严重的连锁反应……
也就是因为如此，所以擅长职业规划的大学生和完全没有规划大学生，在同学聚会的时候，呈现出来的往往是完全不同的经济实力和人脉实力……
当然。这其中或多或少有运气的成分在内，但是从普遍的角度上来说，懂得规划的人，总是更加具备有优势的，不过，大学之后直接创业的，当然不在这种类型之中，这一类大学生，要么功成名就远远凌驾在同学好友之上，要么就是完全扑街没脸