上班都迟到，而且还经常犯困。
你说我是老板会不会将你给开除了？”
“会！”
“这不就结了！”
“但是根据劳动法，你不能开除孕妇！”
“好吧，就算是根据劳动法，我不能将你开除了。
但是根据你的表现，
我可以扣你工资吧！
我可以以公司的章程在劳动法范围内，
对你进行约束吧！
就算这些都不考虑好了。
你怀孕了，少做事了，却拿着跟同事一样的工资。
同事会不会嫉妒？
会不会造成同事之间的矛盾，上司和下属之间的矛盾，公司内部的矛盾，
最后因此导致你心情不好，压力倍增，
进而影响了宝宝的健康发育，孕妇身心的健康发展——”
“停，停，你怎么越说越严重啊！”凌伊连忙打断了叶靖岚的话说道。
“我只不过是帮你分析得更彻底一些而已。”叶靖岚笑着说道。
“好吧，虽然你说的都是歪理，但好像还是有几分道理的！”
“什么歪理，是真理好不？
我就是觉得你现在纯粹是矫情。