报纸上热烈讨论的，正好是能吸引他们眼球的最好方式。
况且只要是技术人员过来面试，无论你会不会被录取，来回机票食宿全报销，而且都有丰厚的礼物带回去，这样就造成了即使是没有录取的人，回去后对仙女公司也是赞不绝口，好口碑不断的扩散到了他们的同事朋友之间，从而又引起了不断前来投奔的热潮。
实验室人员现在已经达到了惊人的1500人左右，钻研于电子方面，包括平板电脑、手机、芯片、系统等等方面的项目组，大大小小不下百个。
然而，实验室当然不会是只进不出，约定好的每两年一次的评定过程中，不合格的就会被协约解聘，项目不能完成预期的，也会直接裁剪，人员并入其它项目组。
除了技术能力以外，其余的一切都不会被作为评价的标准，比如脾气怪、工作失误等等，都是可以容忍的。
如此严格却又同时宽松的环境，在华国广为流传，也被许多崇尚欧美研究室的专家们所推崇，最近已经有二十多个四十几岁的技术大能陆续加入进来，拿着从来没有见过的充沛资金，开展着自己的研究项目。
国外回流的华.人华.侨们，也有几个在欧美很有名气的大拿，直接就达到了开设实验室的标准，该配给