坤商量。
随着桃源公司的名气在汉江越来越大，市场几乎饱合汉江省也进入了维护期，做为销售总监的陈东，最近也开始了周边省份的市场开拓。打算将神仙菜这个品牌，进一步的扩大开来。以至于最近吴坤，又在汉江人才市场，招聘了不少办公人员。
等到吴道带着许依依跟吴婷来到公司时，发现公司无形中已经发展到近百人的规模。很多新招进来的员工，都不清楚这个跟总经理相谈甚欢的男孩，正是这家公司的幕后老板。
根据吴道以前的要求，公司除了一些重要的工作岗位，招收一些经验丰富的店长外，工作人员更多都是选择刚毕业，有激情的应届毕业生。一些不需要技术含量的工作岗位，也大多招收省城一些困难的下岗职工。总之，吴道需要公司在创造利润价值的同时，也能创造一些人情价值。
来到吴坤专门为基金会租下的办公室，吴道也觉得有些过于大气了些，但想到以后在这里工作的是许依依，而且经常来这里的都是一些省城退休老干部的官太太们。如果条件太差，无疑也有些说不过去。
基金会除了许依依这位主席外，还招聘了两位刚从大学毕业的女学生，她们平时主要的工作，就是协助许依依处理基金会以及与各大学校跟学子联