金并无硬性规定，视公司条件而定，不过，我们既然是正规标准的公司，要提升福利待遇，就一次性到位。尤其是深市这样的高消费城市，能够把福利待遇调整优化，是吸引人才的关键。”丁力说出了自己的想法。
李香听后，表示赞同的点了点头，“是呀，你说的在理，这样吧，你把法律规定以及调整五险一金的标准找出来，我拿给王校去申请审批，咱们能够争取给到员工的，都尽力而为。”
丁力“嗯”了一声，他想着师者教育可能不仅仅这五险一金制度不完善，其他制度或许都有待健全。这样一想，觉得自己需要更加深入的去理解去读懂师者教育机构。
“丁力，你可知道，人事在组织机构中充当什么角色吗”忽然，李香问了一句。
“承上启下”
李香咯咯笑了，“也对，但我理解人事在组织机构的角色，更像是政委”
“政委”丁力疑惑地皱眉，并不是很理解。
“对，政委专门做思想工作的，我们对员工，需要给他们讲公司状况、制度、愿景，同时，也需要对他们职业发展做规划建议，并且有时仍需对他们进行人生观、价值观以及世界观的指引，我们好像他们人生职业导师，但这种工作，不就是政委的日常工作