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陆天宇的这番话显然吊起了苏永冲和叶谈两位老人家的兴趣，“天宇，你继续说下去。”
“天极门要想继续发展壮大，依靠原来师徒相承的江湖固有管理方式，恐怕有些力不从心。我想依照现代企业的组织架构，对天极门从上到下进行一次彻底的整合，最终成立一家股份制公司，按照股份公司的体系来管理、来运作……”
“这个，这个恐怕有些难度吧？”叶谈皱了皱眉头。
“天宇，我有一个疑问，你为什么想把天极门改造成股份制公司的架构？你是怎么考虑的？”苏永冲开口问道。
“我觉得这样做至少有以下几方面的好处：第一，一改原来松散自由的管理模式，建立起严谨规范的运作体系，本门运转可以变得更加高效。第二，股份公司一旦成立，本门子弟都可以拥有一定的股权，这样可以大大增加他们的归属感。”
“第三，股份公司这种模式，可以更好适应市场竞争的需要，可以更好地吸收各方人才，可以更好地发展壮大起来，少林寺早就走出了类似的道路，我们再不跟上，可就来不及了。第四，采用公司模式进行运作，可以改变一个徒弟只能跟着一个师傅学艺的惯例，使本门子弟博采众长，无论在武学上，还是