础；
还有一个提出了合理的班组管理法，并且得到了600多个人交口称赞，交叉管理正副主班，每一个人有一个主业务组，两个副业务组。个人的能力水平得到充分的发挥，人员利用也得到大大的提高，600个人可以当800个人用；
还有一个是引进人才引进项目，作出重要贡献的阿姨大姐；
另外两个也都有突出的贡献，有目共睹。
这相比之下几千元的奖励，就足不挂齿。
然而他们非常满足，全体建设人也有了荣誉感和自豪感，大家有了学习的目标，这是钱所买不到的，黄金有价理解无价。
600多人气，就通过这几千块钱，得到了充分的凝聚。
表彰的这些人可是极大的鼓舞了纺织厂的人，我们不是垃圾，我们也是金子，我们不干纺织，照样能发光发亮。
在他们的感召下，美妆装修女子公司迅速起步，将会涌现更多优秀技术人才，管理人才，项目人才
在表彰的讲话中，老工会首脑深有感触，他说的话非常的实在，他说未来我们工厂的进步，企业的振兴，归根到底都是要依靠科技人员。
管理出效益，明确表示像这样的优秀人员，一定要一