恐怖，这些返回的人，基本上都能拿到两天内的车票或者机票。
这次宏远的录取率差不多是百分之十，來面试的全部有六千人，结果只有六百來人被聘用，有此可见宏远对人才要求的严格程度，沒有被选中的五千多人其实如果去到别的民营企业，也算是骨干，毕竟大多都是具有大专以上学历自问能力不错的，但是放到宏远的几个项目里面，就差了一些，宏远要走的是高端的高科技路线。
当然，宏远这边对他们也是礼遇有加，欢迎他们以后合适的时候再來加入，以后随着项目的正常上马，特别是生产的正常展开，一定会需要更加庞大的技术人员和基层管理人员，这些此次沒有被选中的锻炼一段时间之后，也会有一些人脱颖而出的。
那些沒被选上的人大都有些悻悻然，毕竟宏远开出的待遇是很诱人的，和国内同行相比，几乎是成倍的增加，有些甚至是数十倍，也有一些很看得开，把这次权当成了旅游。
“各位，现在你们算是加入了我们这个大家庭，对此我们由衷高兴和欢迎，接下來，各位的担子会很重，需要迅速的将你们的工作开展起來，第一件就是公司注册，同时就是和所在地方政府协商，选址，基建，企业管理制度建设等等，这些相对于各位來说，应该不