议吗”，最后欧阳震华还是不得不开口询问一下陈康杰的意思。
陈康杰本來不想说什么的，因为秦晓斌说的几乎已经很到位了，胜任这个职位是完全沒问題的，不过陈康杰还是打算做点补充，这个毕竟是自己生意，还关系着以后能否和微软等巨头一教高下呢。
“我和你的想法是一样的，完全支持，不过我多说一句，我觉得华威的力度还可以再大一些，每一款运用软件的诞生，都是很不容易的，特别是未來信息技术方面的变化会越來越快，到最后也许每年都得有很多款新软件面试，所以我建议你们招聘的时候，不要太过限制数量，只要是合格的，都可以招，就算去美国也是一样，不但是华人，就算是印度人，美国人，欧洲人，只要是合适的，是我们需要的，我们都可以先招到旗下，现在我们沒有技术积累，那么我们就可以先做人才积累和储备，特别是顶尖的人才，别怕花钱，只要有了人，以后就会有无限的回报，除此以外，在硬件投入方面，你们也大可不必节省，反正你们手上现金都不少，我们要高标准高起点，这样才能追赶上领先我们的世界同行，其次嘛，我觉得你作为华威的总裁，你是专业人士，欧阳总裁和我说起來都是外行，我们都相信你们有能量让公司发展壮大，所以以后不管是