不过，我们的薪酬体系是与业绩紧密挂钩的，业绩下降了，营业额降低了，势必会让他们的薪水和将近减少。”
“正常情况下，这样的管理体系是很好的，能发挥大家的主动能动性，不过嘛，特殊时期特殊对待，这样，思颖姐，你可以将这样的薪酬体系暂时冻结，我看，就三个月吧，冻结期间，所有人员的薪水都按照去年年底最后一个月的标准发放，由此所增加的管理费用支出，欧阳大哥那边给你划拨，你们受的是无妄之灾，损失不能由你们承担。”陈康杰思忖着说道。
年底的最后一个月，是生意最好的一个月，各种各样的总结表彰会议和聚餐层出不穷，效益最好，也就意味着员工们的薪水最高，陈康杰的这个建议，已经等于是连续三个月，所有梦婷集团的员工都能拿到全年的最高工资。
这样的措施一旦推出來，相信不会有人在这期间离开，对于稳定团队大有裨益。
“暂时到不用给我这边划拨资金，在公司的账面上，还有一笔钱的，这笔之前的盈余积累，本來是要用在市场的开拓方面，只要我们现在暂缓新酒店的建设和新市场的开拓，完全能够独立度过这个难关，只要给我这个政策就可以。”董思颖说道。
“小杰，你觉得怎么样。”欧阳震