务方面是统筹安排之外，其余都各自有着一套管理系统，原则上互不干涉，也并不存在从属的关系。
至于原本的那些工作人员，除了极个别跳槽的之外，崔珍龙都是予以留任。不过其中还有一个小插曲，李浩杨几次三番的厚着脸皮到崔珍龙那里去磨嘴皮子，最后实在拗不过这只“逗比老虎”的百般请求，终于下决定让其担任代理音乐总监一职，至于能否转正还要看他今后的表现了。
紧接着崔珍龙又破格将一名原“TJ”公司的行政主管提拔成了C.P.C&G公司的副社长，这是一位刚刚40岁出头的中年女人，名叫李美娜，算是原“TJ”公司元老级的人物，在娱乐圈也有相当的人脉关系，从业近20年有着丰富的相关工作经验，她在未来将会主持整个C.P.C&G的日常工作。
至于公司的社长一职，崔珍龙再次当仁不让的担任了，近来这货的掌控欲可是空前的强烈，从他没有让徐政焕或李秉国兼任C.P.C&G公司副社长一事上就可以看的出来，崔珍龙心里可不允许他旗下两家公司的高层中，出现影响力方面超过他的下属，说得更加直白一些，他这么做都是学习的官场上玩儿平衡的那一套。，。