30分钟后，叶余召开管理会议，把大部分管理层的职位进行了调整。
级别都是没有降的，因为降级了就等于打李承灿的脸，所以级别是不降了，只是作出了职能的改变。
不过叶余当场就表明了，李承灿可以大换血，他也可以，如果在座的诸位哪个不称职，他随时会换掉。
叶余是个掌控欲非常强的人。
虽说他跟李承灿合作创业在乎的不是金钱和利益，可就算他一份利益不要，也必须由他自己掌控，自己放弃，而不是被逼。
叶余喜欢把事情最坏的一面先想了，而他一开始的想法是：这次李承灿瞒着他进行人事变动，无疑就是对叶余在公司权威的一种挑战，和蔑视，让所有人知道，这个公司，他李承灿才是真正的主人。
就算李承灿不是这样的想法，也会对叶余以后的管理带来一定的影响，以前人们只要完成叶余交代的任务就可以，而今后，他们也必须考虑李承灿这个社长的心情，有些任务估计得请示李承灿才会执行。
因此，叶余刚听说这件事的时候，是不悦的，即使李承灿这样做是无可厚非。
叶余之所以没有追究李承灿这次突然的人事变动，除了李承灿的动机是为了自己和公司好之外，最