正文 第三三五章 滚雪球效应(5/5)

下去，岛上只负责对这些人进行训练和调教，只要达到了他的标准之后，就让他们直接上战场，而到了那时，他们训练出来的第一批人已经基本上适应了战斗的节奏和感觉，完全可以带着比他们更新的新丁出去作战。
    而如果这种管理模式能够成功的话，莫然相信以后无论展的方向会不会改变，他们都可以快的壮大起来。
    这就是滚雪球的效应，到的最后，根本就不需要他们多操心，自然而然地会有一股无形的力量推动着整个团队前进。
    而他莫然就可以安心做一个甩手掌柜了。