“没，这些人没有个合适的，让他们带队出去的话，还是没什么大问题的，但是涉及到这些专业的方面儿，就应付不ā”杰森苦笑摇头，虽然当着他们的面儿这么说有些不大好，但是事实如此，这些领队里根本就没有一个能够帮他分担管理这一块儿的人。
毕竟做一个队长和管理一个基地完全是两码事儿，管理者需要考虑的太多了，很多事儿都需要多加分析和对比，在自己的心里有一个相对稳定的判断，才可以将事情做得差不离儿。
就好比如，队员的贡献与收获以及所能获得的分红来算，他们每个人在出任务的时候表现都是不一的，而贡献较大的或者受伤的队员是需要一个小队分出一部分来填补这一块儿的，得到多少东西，队员们能够分到多少，平摊下来每个人能有多少，而他们又愿意从他们分到的那一块儿拿出多少来进行特殊分配，等等一系列的问题让人瞬间头大。
要不是杰森本身的计算能力和掌控力不弱，现在估计已经被折磨疯了吧，但若是换成一个专业的商务人才来管理这一块儿，那就不算是多难的问题，甚至是游刃有余都不在话下。
是杰森不够优秀么？当然不是，毕竟术业有专攻，他又不是专业的会计商务学才子，他所擅长的和莫然有些类