的，这样一来药品销售量也不少，只要卫生院的院长脑子活络点，肯定也能捞到不少钱。 当今华夏卫生院的编制根本就不够，一方面是转正太难，另一方面就算转正了在卫生院赚的也少，所以很多人都转行不干了，这更给卫生院院长捞钱的好机会，一般都是卫生院的院长去卫生局打点好关系，让卫生局按照一个卫生院满员编制发工资。 一个镇级别的卫生院少说员工也得有20人左右，可实际连八个人都不到，现在一个卫生院医生的基本工资也得一千多快，这还是扣除保险后的，但走好了关系，这部分保险钱也是发到卫生院院长手里。 十二个人一个月的工资可就是小两万快，另外剩下的那八个人中也不会超过五个人是有正式编制的，最少得有三个到三个以上是临时工，像龙眼泉卫生院这里临时工的工资一个月也就500多快钱，可他们的工资却是按照正式职工的工资标准发放的，如此一来院长又可以从中弄到一笔不少的钱！ 临时工的工资少，很快就会有人不干走了，但这年头华夏就是不缺医学院校毕业的学生，一年几百万的医学院毕业的学生就算大多数不乐意来一个镇级别的卫生院当临时工，但肯定会有一部分人想试试看，这样一来根本就不用愁找到不到人。 一条条算下来，一个镇级别卫生院的院
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